《举贤使能》出处、释义、人生智慧案例

举贤使能

【释义】

举荐贤者，任用能人。

【出处】

“三曰举贤，四曰使能。”

——《礼记·大传》

举贤使能，是选人用人之基本原则和方法。有一天，文王问太公说：“君主致力于举用贤能，但在实际中却不能收到实效，社会越来越动乱，以致国家陷于危亡，这是什么道理呢?”

太公答道：“选拔出贤能而不加以任用，这是有举贤的虚名，而没有用贤的实质。”

文王问道：“导致这种过失的原因在哪里呢?”

太公答说：“导致这一过失的原因在于君主喜欢任用世俗所称赞的人，因而就不能得到真正的贤人了。”

文王问道：“为什么这样说呢?”

太公说：“君主以世俗所称赞的人为贤能，以世俗所诋毁的人为不肖之徒，那么党羽多的人就会被进用，党羽少的人就会被排斥。这样邪恶之人就会结党营私而埋没贤能，忠臣无罪而被置于死地，奸臣凭借虚名骗取爵位，所以社会越来越混乱，国家也就不能避免危亡了。”

文王问道：“应该怎样举贤呢?”

太公答道：“将相分工，根据各级官吏应具备的条件选拔贤能，根据官吏的职责考核其工作实绩，选拔各类人才。考查其能力强弱，使其德才与官位相称、官位同德才相称。这样就掌握了举贤的原则和方法了。”

【政德启示】

在2013年6月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记提出要大力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出了好干部的二十字标准，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

这二十字，高度凝练出好干部的标准，体现了我们党选领导干部的决心和毅力，每个词语都意义非凡。“信念坚定”是好干部的力量之源。习总书记说“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”理想信念在国家层面上讲是坚定我们的共产主义远大理想和中国特色社会主义道路，就我们具体工作生活中，那就是恪尽职守，服务群众，热爱生活，热爱家庭。理想信念是最大的正能量，是引领我们不断向前的力量源泉。

“为民服务”是好干部的天然使命。我们手中的权力是人民赋予的，是要为人民群众服务的，而不是为自己谋私利的工具。作为领导干部，要时刻谨记我们手中的权力从何而来，时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

“勤政务实”是好干部的基本要求。勤劳勇敢是我们中华民族的传统美德，实事求是是我们中国共产党的思想路线和优良作风。当前我们进行党风廉政建设，就是要求我们的

领导干部要勤政务实，对工作勤勤恳恳，实事求是，做人做事从实际出发，认真落实各项具体工作，不搞形象工程，不做浮夸之事。

“敢于担当”是好干部的必备品质。这里一是要有勇气，有胆量，敢于做事；二是要有责任感，有使命感，对自己的工作负责任，对人民群众有交代。只有敢于担当，才能在发展过程中克难奋进，取得不俗成绩。

“清正廉洁”是好干部的道德底线。党的十八大以来，我们的反腐斗争从未停止，作为领导干部，保持清正廉洁是底线，坚决不能越界。在工作中，要认真学好党纪党规，守好底线，不触红线。只有清正廉洁才能立信于民。

二十字好干部标准，为我们广大党员干部提出了明确、清楚的要求。若我们能认真遵守、认真践行，那么定能成为受党信任、受群众爱戴的好干部、好公仆。

文/闫培宾