《告别单位》(原文全文)

大锅饭吃得窝囊，窝里斗弄得心烦，调单位吧，弄不好又是“从一个火坑跳到另一个火炕”。于是，一些决心“胆子更大一点，步子更快一点”的人，就选择了一个“一了百了”的办法——“告别单位”。

这似乎很难，但也并非没有可能。

事实上，即便在单位制度最健全，单位风光最诱人的时代，也不是人人都有单位，比方说好几亿农民就没有。即便在城市，也不乏游离于单位之外的“无业游民”和“闲散人员”。他们虽然不如有单位的人活得好，但也毕竟生存下来了。这就证明，离开单位，也未必就“活不下去”。

有的甚至还活得更好。全国各地都流传着许多“款爷”的故事，而这些人无一例外都是没有单位的。结果他们比任何有单位的人都活得滋润。当那些当年被单位辞退的“可怜虫”与昔日同事，“二十年后来相会”时，后者很快发现其实自己才是“可怜虫”。榜样的力量是无穷的。于是一引进人便效法前贤，纷纷解甲归田，离岗下海。尽管他们也许还混得不怎么样，还很艰苦和困难，但多数都不后悔，因为他们以自己的切身经验体会到，原来离开单位，还可以有另外一种活法，而这种活法最诱人之处，便是自由。

自由对于大多数中国人而言，无疑是一件奢侈品。他们首先要考虑的。还是基本生存即温饱问题。然而，自由又毕竟是有魅力的。有句话说，中国人的一生都是被管着的：小时候父母管着，上学后老师管着，工作后领导管着，结婚后老婆管着。其中，管的时间最长的，是领导和老婆。但如果你没了单位，就不但领导管不了，老婆也不大管得了啦! 因为你无法要求一个没有单位的人按时下班回来陪老婆或做家务。

事实上，当中国人不再为吃饭穿衣发愁，继而不再为住房交通所困时，多一点自由，便将是他们的向往与追求。人们开始不那么在乎是否有一个固定的单位，甚至开始不那么在乎有一个固定职业。于是，社会上开始出现“跳槽”的现象，有的人甚至成为“跳来跳去的人”。其中，有越跳越好的，也有越跳越差的，但都在跳。有的甚至只是一言不合，便拂袖而。反正“此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去投八路”，凭什么就得在一棵树上吊死?

跳槽和调动是大不相同的。调动是从一个单位调到另一个单位，端的还是铁饭碗，吃的还是大锅饭，所以，在原单位窝里斗，出不了头，到了新单位也可能还是窝里斗，还是出不了头。跳槽却是自己给自己当家作主，爱上哪就上哪。有的人，干脆成为“自由职业者”，自己给自己当老板，在台湾叫“自雇”。自己给自己当老板当然也不易，因为已没了单位做后台，什么事都得靠自己优哉游哉是不可能了，更不可能像在机关里那样，一杯茶、一枝烟，一张报纸看半天。但他们好像也不后悔，因为他们至少保有一份自由，即选择的自由。也许，就在这寻寻觅觅、跳来跳去的过程中，他们便在人生的道路上潇洒地走了一回。这无疑是有诱惑力的。因此不妨一试，哪怕“过把瘾就死”呢!

更何况，单位也早已风光不再。

单位之所以曾经那样让人向往，首先在于大锅饭和铁饭碗。然而，随着市场经济体制的逐渐建立，人事制度和用工制度的改革，招聘和解聘、上岗和下岗的制度化、规范化、经常化，铁饭碗将越来越不“铁”。与此同时，福利制度的改革也给正在土崩瓦解的单位雪上加霜。过去工资以外的种种“好处”，正在消失或将要消失，单位不再承包职工的吃喝拉撒睡，生老病死退，也不再是我们的摇篮和家园。以后的事，得靠我们自己操心了。至少是，年轻的一代已不再指望单位给他分房;不再指望单位给他养老送终。

况且单位自己也自身难保。随着政治体制和经济体制改革的深化，随着市场经济的激烈竞争，不少企业单位被淘汰出局，一些事业单位也将摘牌断奶。皮之不存，毛将焉附? 当破产、倒闭、转卖、取消等等成为单位的家常便饭时，还会有人终生指望单位吗? 过去，我们见到一个没有单位的人，会问“他靠得住吗?”将来，当我们为自己找到一个单位时，没准也会在心里问一句：“它靠得住吗?”既然靠不住，不“拜拜”，干什么?