《我们现在怎样做女人》(原文全文)

也许是出于女性的敏感，我对“女强人”的提法总有种反感，觉得它有性别歧视的味道。

女人似乎天生柔弱，一旦哪位的行为表现出强者的特性，就要像南美大陆上的珍奇动物——游猴一样，需要特别地加以标明，以示区别。否则，何以就不闻“男强人”之说呢?

“女娲炼五色石以补苍天，断鳌足以立四极，杀黑龙以济冀州，积芦灰以止淫水”，何等的威武雄壮! 秋瑾“身不入，男儿列;心却比，男儿烈”，使多少生理上的男儿黯然失色? 女排数连冠，国人大哗：男排怎么办?

老实说，赁世界之大，要找几个例子支持某个观点并不难，难的是用“一般”情况进行完全归纳推理，而历史似乎只承认“大数定理”。

据报载，去年底至今年初，全国各地的换届选举，选掉了一大批女性。最有目共睹的是，在中共中央政治局委员、候补委员中，在中华人民共和国的最高决策层中，女士们“拜拜”了。好耶? 坏耶，正常耶? 反常耶? 各人评价不同。比如说我吧，就以为“置之窘境而后发愤”，未必不是件好事。女同胞当了多年“大熊猫”，靠着“比例政策”的保护，立于不败之地。而今，优胜劣汰的铁的规律，使特别关照的功能日渐弱化。无情的现实，“逼”着我们女辈需要好生反省一下，现在应该怎样做女人。

去年10月21日，《湖南日报》刊登了岳阳市委关于向社会公开招聘六名处级干部的公告。来自省内外的三百零七名报名者中，只有一名女性，但她接到参加考试的通知后没有应考。同是该市某县，公开招聘十名科局级干部时，县妇联在全县女干部中作了充分动员，结果竟无一人报名。湖南省妇联的同志把这归结为“女性的竞争意识弱”。

如果仅仅是缺乏竞争意识倒也罢，还有比这更可怕的心态——

有材料说，百分之八十以上的女大学生择偶的标准是，男方的学历或学识必须高于自己。今年春节，我在大学的同窗聚会，一对伉俪，读书时两人在各自的“营垒”中都算得上佼佼者。几年下来，男的已出了三本书，评上了副教授，女的则像鲁迅笔下的吕纬甫，无聊地教着“子曰诗云”混日子——连这她也毫无兴趣，成天逼丈夫想法子给她换个轻松的工作，“如果能成，我就把家务事全部承包下来。”其实，他们至今还只是两口之家。

汉代的大知识分子，最终续完《汉书》的班昭，写过一部《女诫》，开篇就主张女子生来就应低男人一等。千百年来，男人这么看女人，女人这么看女人，女人中的精英层——博学高才的女知识分子也这么看女人。套用瑞士心理学家荣格的话说就是，它简直成了储藏在集体无意识仓库中的“原识意象”，一代一代往下传。这种“小脚意识”不扫除，女性的独立人格就确立不起来，充其量也只能是“男同志能办到的，女同志也能办到”——看似豪勇，却连参照系的选择也离不开男人。呜呼哀哉!