老子道家“无为而治”的思想对当代管理学的一些启示

老子道家“无为而治”的思想对当代管理学的一些启示

老子的“无为而治”思想是古代道家的治理国家的学说，并不是现代的企业管理学，但老子道家的无为而治的思想，与我国当前市场经济下的现代管理学，似乎还是可以找到一些相似或相近的地方。欧洲有一位哲学家曾认为，西方的自由市场理论，即主张政府不应干涉经济自然法则的运行的这一思想的来源，就是老子的《道德经》。这一说法是否符合历史的实际，我没有研究过。但老子的无为而治的管理思想，对现代市场经济下的现代管理学确实能给人一些启迪。

1．“无为而治”管理思想的启示

在这方面至少有以下三点思想内容能给我们启发：（1）老子讲无为顺应自然，“辅万物之自然而不敢为”，黄老学则明确讲“循理而举事”不违背自然的法则。这是无为而治思想中最重要的内容。我们现代的管理者首先也应懂得这一道理，按照经济自然发展的规律办事，而决不能主观妄为，主观臆断而定。尤其是国家政府不应过多地干涉经济法则的运行，不能过多过死地管制经济，束缚住企业的经济发展，要敢于放开手脚，让经济按照自己的规律自然地发展，不能违背经济发展的法则。（2）老子讲“圣人无常心，以百姓心为心”的思想，这也可启示我们现代经济管理者要以人为本，以广大消费者为出发点，以社会需求为导向，顺应广大消费者的需求，而不能脱离广大消费者去从事企业的活动。（3）黄老道家讲“君道无为，臣道有为”、“君逸臣劳”、“君治其要，臣治其详”的思想，这实是一种领导艺术。我们现代的高级管理者，领导者（总裁、总理等）应当学一学这一无为而治的领导术，设官分职；放手让下属去干，而不得事事处处、大事小事都自己一个人做，应当是“大权独揽，小权分散”，带有根本性的决策方针和选拔主要干部等由领导人亲自抓外，而各部门具体工作、具体任务，就应大胆地信任下属，让他们去做。这样才能调动广大员工的主动性积极性，工作才能做好。

2．老子的“不为天下先，故能成其先”的后发制人的战略防御思想的启示

在当代经济竞争中，在所谓的“商战”中，也应有两种战略思想：一为进攻战略，一为防御战略。这两种战略在我国古代兵书中皆有阐述：主张进攻战略的代表作是《孙子兵法》，其书有《军争》、《谋攻》诸篇，主张积极的主动进攻的思想。而讲防御战略的代表作则是《老子》（古代也有人把《老子》看作为兵书的），主张只有“不敢为天下先”才能“成其先”的后发制人的防御战略思想。应当说，在一定条件下，为了巩固自己的阵地，为了调整自己内部的力量，或者自己处于劣势的情况下，往往是可采取防御的战略。就是在当代的“商战”中亦不例外，亦可有打防御战的。如不想与强大的竞争对手作硬拼的斗争，不作盲目冒进，不轻视敌人，而是采取先退一步，用迂回曲折的斗争手段，或以“委曲求全”，或以“将欲取之，必先与之”，舍小利引诱对方，最后获得大利达到战胜他人的目的，等等。这也就是“商战”中的积极防御的战略。可见，老子的后发制人的防御思想，在现代“商战”中亦有借鉴的作用。当然防御还是进攻，都不是一成不变的，要根据当时的条件而定，一味地防御也可能会失去时机，所以一定要按照具体的情况而定。

最后，作为一个现代管理者自身的素质品德的培养自然是十分重要的。老子提出的谦虚、处下、朴实、仁慈、节俭、信用等，对于现代的管理者来说都是十分需要的。这些品德本来就是我中华民族传统的美德，我们应当大力继承和发扬。