《给自己当一回裁判》人生定位

给自己当一回裁判

每个人只有认识真正的自我以后，才能确定适合自己的理想，并努力去实现它。只有实现了自己的理想，认识了真正的自我，才能把自己的生命锻炼得更有价值，才能生活得更有意义，那么在现实中，我们应当怎样认识真正的自己，给自己定位呢？

日本学者本村久一在《早期教育与天才》中说了一段耐人寻味的话：“天才人物指的是有毅力的人、勤奋的人、人迷的人和忘我的人。但是，千万不要忘记：毅力、勤奋、人迷和忘我的出发点实际上在于兴趣。有了强烈的兴趣自然会人迷，人了迷自然会勤奋、有毅力，最终达到忘我。因此，我特别想说的是天才就是强烈兴趣和顽强人迷。”本村久一对兴趣作用作了充分的说明和强调。在求职过程中，我们也要考虑自身的兴趣，只有自己感兴趣的工作，才能激发出我们的创造性和创造力。著名美籍华裔科学家丁肇中是诺贝尔奖获得者，他经常在实验室中一工作便是十几个小时，甚至是几天几夜，有人问他这样干苦不苦，他回答说：“一点也不苦。正相反，我倒觉得很快活，因为我有兴趣，我此举是为了探索世界的奥妙。任何科学研究，最主要的就是要对自己的研究感兴趣，也就是说我们要有事业心。”有了兴趣，我们便能发挥自己的思维力、想像力和创造力，因此，我们在认识自我时，首先要了解自己的兴趣所在，这对发挥你自己很重要。要真正地认识自己，首先要了解自己的性格，因为性格对于一个人的发展也是有影响的。某些特定性格的人适合于从事某些特定的工作；而某些特定的工作也需要一定性格特征的人来从事。例如：以理智去衡量一切并支配其行动的人，比较适合于从事某项理论的研究工作；而那些情绪波动较大，情感因素较为浓重的人就不大适合于从事理论研究工作，否则对理论研究的严肃性和严密性会造成一些消极影响；有的人行动目标明确、主动，这样的人适合于从事理论研究工作，有的人较集中于内心活动，爱幻想，不善交际，性格较孤僻，这样的人不适合作交往性的工作或管理工作；有的人有活泼好动、敏感、喜欢交际的性格，适合于多样变化的工作、反应迅速而敏捷的工作；有的人精力旺盛，具有直率热情，这样的人适合于作困难大的工作；有的人具有安详平稳的性格，这样的人适宜从事有条理和持久性的工作，不适宜作开创性的工作；有的人忸怩、怯懦、多愁善感、犹豫不决、优柔寡断，但往往细心、谨慎、感受能力强，一般在集体中可与人融洽相处当然性格对职业的影响并不是绝对的，但它仍不失为我们认识自身的一个重要方面，了解自己的性格是有好处的。

此外，我们还要考虑到自身的智力水平，也就是能力水平，它包括社交能力、抽象思维能力和实际操作能力等等在个人能力方面，某些人可能还会具有某方面的特长，如擅长于唱歌、跳舞等等体质方面的情况如身高、体重等，环境方面如父母家人的态度等也是我们需要认真考虑的。

总而言之，每个人在真正认识自己时，要力求全面、客观和公正，只有正确认识了自我，我们才能在择业方面有比较清醒和全面的认识，从而有利于克服我们的盲目性，有利于事业的成功。

在商品经济的社会里，金钱报酬的多少将决定生活的好与坏，无论是多么高尚的人也无法避开它。在现代社会里，事业离不开职业，职业意味着事业，有了职业就有了作出贡献的场所，并能实现自己的目标。事业总孕育在职业当中，职业是事业的母体。职业不同，人们的贡献大小也就不一样，不同的职业，有着不同的社会地位和声望，职业紧密联系着人的自身价值人的自身价值也要在职业中去实现。所以报酬的多少和能力有直接的关系。

在充满激烈竞争的社会当中，发挥自身素质的优势，对一个人理想目标的实现起着举足轻重的作用。如果不发挥自身优势，理想的实现可能就是可望不可及的事情了。

理想的目标，每个人都有，但最合适的目标，每个人却往往只有一个，需要人们去发现它，实现它。当我们面对各种不同的机会时，该如何选择？最主要的是要考虑坚持有利于发挥自己的素质优势、坚持符合社会需要、坚持有利于自身发展的基本原则。当然，有利于发挥自身的素质优势更为重要，如果自身的优势都不能发挥出来的话，还如何谈得上符合社会发展和白身发展的需要？

常言说得好：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”尺有所长．寸有所短。人也是如此，应该承认，每个人的素质是有差异的，这就需要扬己所长、避己所短。这正是我们的目的所在。

有利于自身发展是指一个人的优势素质可得到充分发挥，从而更快地实现人生的价值。所谓有利于自身发展的原则，是在符合社会需要的前提下，要考虑到充分发挥自己的素质优势，充分地施展才能。因为素质是个人充分发展的根本。

认识真正的自我，除了发挥自身优势，认识自身的性格外，还要认识自己的错误并勇于承认它，改正它。

每个人都有自己的自尊心和荣誉感，如果你肯主动承认自己的错误，这不仅仅可以满足对方强烈的自尊心，而且也会为自己品格的高尚而感到快乐。

事实上，自觉地承认自己的错误，不但可以增加相互之间的了解和信任，而且能增进自我了解，进而产生自信心。有时候人们要等到自己发现并认识自己所犯的错误，才能真正了解自己的能力。让我们来看一看当年的亨利福特二世是如何从错误中学习，并取得成功的。当年26岁的亨利福特二世接任了每天损失九百万美元的福特汽车公司的总裁职位。上任后，他的创新、实践和脚踏实地的努力，扭转了公司的命运。有人问他，如果让他从头再来的话，会有什么不同的表现。他回答道：“我只能从错误中学习，因此我不认为可能有什么不同的作为，我只是犯不同的错误而已。”

坦诚地承认自己的错误就会使你心胸坦荡，并且能使你赢得别人的尊重。早在两千年前古希腊的哲学家留基伯与德漠克利特，就从自己错与别人错的比较中，明确地指出：“谴责自己的过错比谴责别人的过错好。”最笨的人才会找借口掩饰自己的错误。假如你发现了自己的错误，你就勇敢地承认自己的过错，这将使你的感觉更舒畅。

一般心理学家都认为，大部分的人都低估了自己，而且不愿加以改变。事实上，并无“优越感”这种东西，一个人若是有优越感，其实他本身就受着自卑感的煎熬—“优越的自己”是种虚构物，用以掩饰、隐藏个人的自我，使自卑与不安全感得以深藏不露。