护城河的核心评判标准：人无我有，人有我优

护城河的核心评判标准：人无我有，人有我优

能力有多有寡、有强有弱，什么样的能力才能达到护城河那样的程度呢？

核心的评判标准总结起来就八个字——人无我有，人有我优。

先说“人无我有”。

如果一项能力别人都没有，只有你具备，这就是你的优势，也是你的核心竞争力。它能让你处于一个很好的位置，备受优待。

举一个很简单的例子，一个镇子上如果只有一家超市，那么这家超市的生意想不好都难。但是，如果镇子上的超市慢慢多起来了，这种优势也就慢慢地被弱化了。

我们经常说“技多不压身”，一个注重自身能力提升和培养的人，往往能很好地应对类似的局面，尽可能保住“人无我有”的优势。

再说“人有我优”。

如果一项能力人人都有，但其他人的水平都比你低好几个档次，那么你也能处于一个比较安全的位置。

还是拿超市举例，虽然镇子上开了很多家超市，但如果一家超市的服务质量、购物环境、品类齐全程度、活动力度等都强于竞争对手，那么这家超市依然能处于优势地位。

我有一个朋友，她的老公是程序员，他每个月做点兼职就能有几万元的收入。别的公司一群程序员搞了半个多月没解决的问题，放到他手上，一个晚上就解决了。

这样的人当然会成为宠儿，他们的人生路上必然不会有那么多的危机。

我希望这篇文章能给大家带来一些思考：我有没有“人无我有”的能力和才华？我有没有“人有我优”的竞争力和优势？

静下心来好好地想一想，然后为自己制定计划和目标，踏实地、努力地去执行。

人生就是这么一步步向上走的！