面试时介绍自己要扬长避短

面试时介绍自己要扬长避短

现实生活中，我们每个人离开校园后，都要进入职场工作，而进入职场的第一步就是参加面试，对于如何介绍自己这一点，我们都知道，说话必须要诚实，否则，一旦被识破，就会失去机会，但这并不代表你只能谈及自己的缺点。也有一些人认为，只要告诉考官你所有的优势，丝毫不提及缺点，考官自然就不会对你产生负面印象。这种说话方式也是不正确的，因为任何考官对只谈自己优点的人都会产生不信任的心理。

要知道，人无完人，每个人都有优势，而在面试的时候，你只有学会扬长避短地说话，才能让考官在接受你缺点的同时，更欣赏你的优势。

林建是一名刚毕业的女大学生。在面试中，她被问道：“你在本科阶段为什么学习成绩平平，是否也赞同‘及格万岁’？”

面对如此棘手的问题，林建不紧不慢地回答：“我自小父母双亡，只有爷爷姐姐与我相依为伴。在党和政府以及众多热心善良的人的帮助下，我才能够长大成人。考上大学后，为了不再给所有关心我的人添麻烦，我坚持着各种社会实践，用自己的双手扶助自己完成学业。成绩不好，是我本科生活中的最大遗憾，但我想只要我有足够的时间，甚至只要有普通学生的一半学习时间，我相信自己的学习成绩一定能非常优秀。”林建的这一番回答自然使她获得了这次机会。

案例中，林建回答考官问题的方法就是扬长避短，对于本科阶段学习成绩不佳，这一点，她供认不讳，她是诚实的，最难能可贵的是，她未给自己找借口，而是认为，如果自己有更多的时间，学习成绩一定会非常优秀。另外，她也并不是以自己的这段经历来博得考官的同情，真正感动考官的是她身处逆境却不气馁。她的自强不息、她的自信从她真诚的话语中坦然流露。

那么，可能一些人会问，该怎样扬长避短地说话呢？对此，我们可以从两个大方面作出努力：

第一，扬长。

比如，面试官问你：“你觉得你能胜任这个程序员的工作吗？”你可以回答：“我觉得没有问题，因为我真的很喜欢这个工作，并且到现在也一直还在学习，与时俱进嘛，很多软件、程序都在不停地更新，只有不断学习才能做到最好。”这时，面试官一般都会点头赞许。因为面试官都希望能给企业招到那些喜欢学习、不断给自己充电的员工。

第二，避短。

一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将缺点逐一分解为优点：

（1）性子急就是工作有责任心，比如，你可以说：

“我打心眼里不喜欢做事磨磨蹭蹭的人，总想尽快完成工作。”

“工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。”

“遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子。”

这样说，表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心。而几乎所有的企业与单位都希望招到这样的员工，考官自然也不例外。

（2）固执也是有主见，主观也是有魄力，你可以这样说：

“我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走。”

“一般来说，我要是有了自己的观点后，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。”

要知道，在这里，固执是有主见的代名词，主观武断亦是果敢有魄力的变相表达。有这些小“缺点”的求职者，依然会让考官产生一种欣赏的心理。

（3）“粗线条”就是能掌控全局，不拘小节也能更正缺点。你可以说：

“我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三落四，处理不好琐碎的事。”

人都是有缺点的，考官也明白这个道理，而大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示考官：我是一个做“头”的料！

这样既回答了面试官提问，又间接说明了自己现在已经改正了这些缺点，粗心大意已成为过去时了。

总之，在面试的时候，我们说话要懂得扬长避短，尽量弱化缺点，强化优点，这样会让考官从心里欣赏你的优点！

自我介绍既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。扬长避短，会让考官觉得你虽然有某些缺点，但你的优点完全可以淡化你的缺点。当考官对你的优势产生欣赏之情后，自然会对你产生良好的印象。