狐狸当宰相(为了保住自己的职位，有些人总是十分注重处事的“深浅”)

狐狸当宰相

狐狸当了多年的宰相。大家都认为狐狸政绩平平，乏善可陈。可是，它却牢牢地坐稳宰相的位置，深得虎大王的器重和支持。

猴子对狐狸很不服气。它决定弄清这里面到底是怎么回事。于是，它以采访狐狸宰相为名，跟在狐狸身边，想知道它当宰相的秘诀。

一次，早晨刚上班，虎大王就告诉狐狸：通知各部门负责人十点钟到会议室开会。狐狸按它说的一一通知了。可是，刚到九点钟，虎大王就找到狐狸，训斥它说：“现在是九点钟，怎么大家都没有来开会，你是怎么发的通知？”听得出来，虎大王十分恼怒。狐狸赶紧说：“虎大王，都怪我这臭脑筋，您说九点钟开会，我记成了十点钟开会。我马上重新通知。”

猴子对狐狸宰相说：“本来虎大王说的是十点钟开会，你通知的没有错。你干吗要承认自己有错误呢？你太傻了。”

狐狸耐心地作了一番解释。虎大王心里想的是九点开会，可嘴上说的却是十点开会。这样的事情有好多次了。假如你说，虎大王，您说的是十点开会，我就是这样通知的。结果会怎样呢？有两个可能。一个可能是，虎大王真的认为自己说的是九点钟开会。那么，虎大王会认为你把错误往领导头上推，这是大不敬，虎大王对你会十分反感、痛恨的。你想想，就因为这一件事得罪了虎大王，值不值？另一个可能是，虎大王已发觉自己出现口误了，那么你把事实给说明白了。也许虎大王嘴上会承认这一点，但它心里会感到不舒服，认为你太不懂得维护领导的威信，使领导陷入了尴尬，很没有面子。这样对你印象还是不好。

所以，正确的选择只有一个：毫不犹豫地承担错误。你若是“揽功推过”，用不了多长时间就会被炒鱿鱼的。因为，虎大王对你十分反感，甚至是深恶痛绝。而我之所以稳稳地坐在宰相的位置上，是因为我能够摆正自己的位置，时刻想到我是下级，而虎大王是上级。当下级的就应该时刻为上级着想，全心全意为上级服务，承担责任和作出牺牲是必需的。

猴子听了狐狸宰相的解释，心中暗暗称是。

这一天，狐狸陪同虎大王给贫困动物捐款。虎大王捐了一百个银元，狐狸却只捐了一个银元。为此，狐狸被虎大王批评了一通。虎大王说狐狸太缺乏爱心，也太小气了。狐狸连连承认自己的不是，表示要向虎大王学习。

猴子问狐狸：“你本来挺富裕，为什么不在关键的时候表现一下，让虎大王表扬一番呢？”

狐狸说：“在这个时候，我捐得越少，越能体现虎大王捐得多，它就会越高兴。所以，它的批评比表扬重要多了。在很多时候，批评是好事，而表扬是坏事。作为下级，要知道处事的深浅，你的名气和声望决不能高于上级，否则，后果是十分严重的。假如我捐了一百零一个银元，你说效果会怎样？”

猴子结束了采访。它觉得狐狸确实不是一个寻常的家伙。

职场潜规则：为了保住自己的职位，有些人总是十分注重处事的“深浅”。他们行为低调，常常不得不委屈自己，看样子可怜巴巴的。