机关工作心得《另类民主》

另类民主

按规定，局机关领导班子必须定期召开民主生活会。我作为局长，当然要严格执行这一规定。现在社会上大力提倡讲民主，我当然不能反对讲民主。说实话，一开始我不大喜欢开这个会，因为，这个会的主要目的是让大家对我这个局长提意见，以便于改进工作。我这个人自尊心强、脸皮薄，别人给我提意见，不论提得是否正确，我都感到不舒服，如针扎、似刀刮、像蜂蜇。我心里想，本人是局长，干吗让人家来指指点点，说三道四呢？再说，让大家知道了某某某对我有意见，对我的威信是有影响的。如果有人把意见提大了、提偏了、提过头了，超过了我的心理承受能力，就会影响班子的内部团结。可意想不到的是，经过一段时间的实践，我才发现，这民主生活会开得确实很有必要，我的种种担心是多余的，其实，开民主生活会是令人幸福的事情。

每当召开民主生活会时，我总是受到大家的高度赞扬和肯定。按照民主生活会的规定，开会就是要充分发挥民主，让大家对我提意见。每当开会时，我先来一个开场白，我说，今天，我们召开民主生活会，希望大家从我们局的事业出发，大胆地、深入地、全面地、具体地指出我的错误和缺点，畅所欲言，直言不讳，千万不要碍于情面，或怕打击报复，明知道我有缺点和错误而不提出，那就会影响我们局事业的发展。我保证，大家所提的意见，正确的，我一定会虚心接受，及时改正，提得不正确的，我也要认真对待，引以为戒。

于是，大家一一发言。我发现，大家发言水平实在是高呀。在发言中，大家浓墨重彩地肯定我的工作成绩，说什么我当上局长以后，有“几个创新”啦，实现“几项突破”啦，上了“几个上台阶”啦，完成“几个大转变”啦，创造“几个历史最好水平”啦等，有的还说我是单位的功臣、救星、拓荒人等。我一听，觉得特别舒服。我心里想，假如让我自己总结，真是总结不出这么多成绩。看来，大家在开会之前是经过精心准备的，否则不可能说得这样条条是道，精彩无比。我告诉记录的秘书，要认真记，会后一定要发纪要，让全体员工都知道我们召开了民主生活会，充分发挥了民主。

当然，既然是开的民主生活会，大家还是按规定要求给我提了一些意见。这些意见表达得比较精练，没有拖泥带水。大家对我提的意见归纳起来有：一是工作不注意身体，常常在单位加班到深夜，如果长此以往把身累垮了，会影响工作大局的。要求局长必须改正经常加班的毛病。二是事必躬亲。好多工作都亲自干，比如，下乡啦，检查啦，公关啦，制订工作方案啦等，这些本来是不必亲自去干的，交给他人干就行了，局长应该集中精力抓大事。三是领导不爱接近女同志。局长经常与男同志谈心，但从不与女同志谈心，这说明局长有重男轻女的倾向。对男同志和女同志，应该一视同仁才是，不要冷落了女同志，女同志是单位的半边天嘛。四是不关心家人。比如，局长的爱人有病住了医院，局长因工作忙没有去看护照顾，使局长的爱人心里很不好受，我们替她打抱不平。局长不能总想到局里的工作，不顾家庭。应该两者兼顾才是。

听了以上意见，我说，大家提的意见很中肯、很具体、很有见地，句句是实情，条条有根据。我想，我一定要在灵魂深处认真反省检查自己，深刻挖掘问题出现的原因，采取得力措施，举一反三，加以整改，及时改正我的缺点和错误，决不辜负同志们对我的期望。

在表明我的态度之后，我还进一步做了自我解剖：一是学习不够。整天忙于工作，没有坐下来全面深入地学习新理论、新科学，更新观念不够，思想解放不够，不适应工作发展的需要。二是工作中有急躁情绪。总是想把工作干得快一些、好一些，有时工作抓得过于紧，让大家很不适应。三是调查研究不够。按计划我每个月要带头搞一次调查，撰写调查报告一篇。结果，目标只完成了一半，欠账不少。四是有时工作抓得过细。每一件事都亲自督办，每一件事都亲自检查。五是主动宣传不够。有了成绩不愿意去宣传，怕让人家说我们爱吹牛，其实，实事求是的宣传是必要的，可以提升我们局的形象，有利于开展工作。

最后，我说，今天这个民主生活会开得很好，收获很大。这是我们单位民主管理工作的一大里程碑，以后，这样的会议要及时开，经常开，让民主之风在我们单位发扬光大。