署名(领导者的利益能够得到保障，员工利益却常常受损)

署名

虎大王决定让秘书黄牛写一篇论文。为了体现对这篇论文的重视，它成立了一个写作小组，名誉组长是猎豹，组长是黑熊，副组长是狐狸，黄牛是成员。其实，这个小组是什么样的组织，黄牛再清楚不过了。当然，黄牛对此已经习惯了。

经过日夜苦战，黄牛终于写出了论文。

黄牛将论文交给了狐狸审阅。狐狸说：“写得很好。但是，篇幅太长了，需要压缩一下。”黄牛按照狐狸的要求压缩了论文。黄牛将修改后的论文交给黑熊审阅。黑熊说：“写得不错，但是，篇幅稍短了一些，你再补充一些内容。”黄牛将补充后的论文交给了猎豹。猎豹一看，说：“写得还可以，但是，论文显得长了一些，你将它压缩一下。”黄牛将压缩后的论文交给了虎大王。虎大王说：“论文写得很有特色，但是，篇幅显得短一些。你将论文再充实一下。”这样，黄牛按要求多次修改了论文。其实，论文又回到了原来的样子。

按照虎大王的要求，下一个环节是投稿。

黄牛将论文寄给了杂志社编辑长颈鹿。长颈鹿一看论文，发现有一串署名：老虎大王、猎豹、黑熊、狐狸、黄牛。它觉得署名太多，感到很别扭，于是把排在最后面的黄牛名字删掉了。长颈鹿将论文交给了编辑部主任斑马。斑马一看论文，觉得署名太滥，不太规范。于是，它把排在最后的狐狸名字划掉了。斑马把论文交给了主管论文审稿的副主编白马。白马一看论文，觉得署名偏多，于是它将排在后面的黑熊名字划掉了。白马将论文交给了主编大象。大象一看论文，觉得猎豹不可能写论文，于是它把猎豹的名字划掉了。

论文发表了。论文的署名只有虎大王一个了。论文也就变成了虎大王独立撰写的了。

黄牛一看发表了的论文，发现少了猎豹、黑熊、狐狸和自己的署名，心想，这可弄砸了，自己一定得挨批评了，于是它把发表了的论文交给猎豹、狐狸和黑熊，准备检讨。没想到，猎豹、狐狸和黑熊都没有说什么。

虎大王看了发表的论文，也连声说好，还夸黄牛会办事，没有说别的。黄牛心想，这样署名就对了，杂志社真是不简单呀，它怎么知道虎大王的心思呢？

职场潜规则：领导者的利益能够得到保障，员工利益却常常受损。对此，我们已经习以为常了。